虹潤公司召開2011年年終總結會表彰合理化建議獲獎者

       2012年1月20日虹潤公司在辦公樓四樓禮堂召開2011年年終總結暨表彰大會，會上表彰了2011年度合理化建議的獲獎者。虹潤順昌公司、北京公司、上海公司、廣州公司、重慶辦事處共有25名員工分別獲得了2011年度合理化建議的一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎。

       虹潤公司將合理化建議列為企業管理的一項重要內容工作，將員工合理化建議視為企業創新的一個重要來源。前幾年公司就建立了合理化建議工作的長效機製，員工可以隨時隨地的提出合理化建議，公司成立了專門小組及時評審和落實員工的合理化建議。2011虹潤公司總部和各子公司員工積極熱情的參與合理化建議活動，從產品研發、生產質量、市場營銷、企業管理等方麵為公司建言獻策。

       “從群眾中來，到群眾中去”。充分發揮員工的主觀能動性，將員工對生產、經營、管理的建議和意見反饋到管理層，管理層分析後作出相應的決策，再落實到生產經營中，從而提高企業決策的正確性和有效性，促進企業健康發展，是合理化建議的意義所在。合理化建議活動有利於公司管理者與員工之間互動交流，有利於樹立員工的主人翁意識、有利於培養員工的創新精神，有利於管理層發現員工中的“千裏馬”，有利於企業的長遠發展。